Cestovní sestra aneb Travel nursing

04.08.2022

Možná už vás to někdy napadlo, když byl čas dovolených a k tomu angínová epidemie, proč neexistuje nějaká universální sestra na záskok? A možná už jste i slyšeli něco jako cestovní sestra, nebo "polétavá" sestra (pozn. tento termín se mi zdá značně český a nevkusný). Ano, v originále se této oblasti říká Travel nursing a znamená to přesně to, co nám chybí při nedostatku personálu - sestra na záskok. U nás v českých krajích to není tak světového a honosného rázu, ale i u nás nějaká obdoba funguje. 

Vznik travel nursingu

Koncept travel nursingu vznikl už před 50-ti lety v USA, a to díky podnikateli jménem Bruce Male, který založil první agenturu   Travel Nursing Corps později nazvanou "Travcorps", která právě rekrutovala zdravotní sestry do nemocnic. Dnes si cestovní sestry mohou vybírat z mnoha agentur, které fungují jako prostředník mezi cestovní sestrou a zaměstnavatelem, který může být nejen nemocnice, ale i klinika, komunitní zdravotní středisko, rehabilitační zařízení, dům s pečovatelskou službou, nebo soukromé zařízení. Na druhou stranu může podat žádost i sama cestovní sestra, o jakou praxi má zájem a to i o více najednou. Agentury nabízejí obvykle smlouvu na 1 až 2 roky, a na konkrétní pracoviště smlouvu na 4 až 12 týdnů, ale jsou možné i krátkodobější zakázky, nebo naopak prodloužení smlouvy. Nemocnice často pak těmto sestrám nabízejí i trvalé zaměstnání. Ale trvalé zaměstnání pro tyto sestry není příliš perspektivní.

Benefity a výhody

Důvodem jsou často vysoké výdělky a mnoho benefitů. Cestovní sestry si vydělají opravdu hodně peněz a ještě k tomu mají full servis - proplacenou letenku i ubytovaní. S tím ubytováním to není tak žhavé, jednou bydlí v domě na pláži, podruhé v hostelu v horší čtvrti, ale většinou jsou ty lukrativnější místa hůře placená, protože je velká poptávka cestovních sester a agentury mohou jít s cenou dolů. Další bonusy agentur jsou to, že sestrám proplácí ošetřovatelské licence v různých zemích, nebo jiná osvědčení, příspěvek na vlastní bydlení, na zdravotní pojištění. Některé společnosti dokonce začínají přidávat dovolenou a nemocenské dny, možnosti investování do akcií a proplácení dalšího vzdělávání. Sestry mohou cestovat i se svými domácími mazlíčky. 

Jaký má cestovní sestra plat? 

Určitě vždy vyšší, než trvalá sestra. Mzda cestovní sestry se pohybuje okolo 30 - 50 dolarů za hodinu, plus některé nemocnice nabízejí bonusy 250-5000 dolarů. V přepočtu si sestra vydělá okolo 1000 Kč za hodinu a v odměnách 5000 - 100000 Kč. Navíc pracuje standardně 36-48 hodin týdně a ve svém volném čase může navštěvovat památky, nebo pláže. 

Jaké jsou však nevýhody a pro koho takové povolání je?

Tak určitě to není nic pro člověka, který má rodinu, nebo splácí hypotéku. Není to nic pro člověka, který má prioritu v přátelích, rodině, stabilitě a jistotě. Cestovní sestra se všech standardů života musí tak trochu vzdát. Každé období se nachází v jiném městě, v novém nemocničním prostředí, které nezná, bez přátel, nemůže v podstatě ani navázat dlouhodobý vztah a ani se usídlit. Ale i přesto takové sestry jsou a využívají agentur právě díky vysokým výdělkům. Paradoxně jsou to často ženy na mateřské. Práce cestovní sestry je tak trochu dobrodružství a je především o změnách. Sestra se musí adaptovat vždy na nové prostředí, zapadnout do kolektivu a být zručná a obratná. 

Co k takovému povolání je potřeba?

V USA je nutné absolvování akreditovaného ošetřovatelského programu a minimálně 1,5 roku klinické praxe, přičemž 1 rok je preferována praxe ve specializaci a získání licence podle daného státu. Dále potřebují rozšířenou certifikaci kurzu první pomoci. Specializace je samozřejmě velkou výhodou pro získání lepších nabídek. 

Jak to funguje v České republice?

Tak i u nás je nějaká historie "cestovních" sester, ale s názvem to nemá moc společného. U nás se tomu spíše říká sestra na záskok. To si nejspíš umíme představit všichni. Takových sester by se hodilo víc. Existuje u nás dokonce i agentura s databází sester, která na základě poptávky vyřeší stav personálu - právě na záskok, pokud lékař nechce zavřít ordinaci. Některé nemocnice si najímají "cestovní" sestry na trvalý pracovní poměr s tím, že tato sestra pracuje právě na tom oddělení, kde je potřeba. Výhoda v tom je, že se pohybuje stále u jednoho zaměstnavatele, a že může pracovat i jen na půl úvazku. 

Co si o tom myslí naše české sestry?

Marie S.:  V ÚVN "letušky" vykrývaly dlouhodobé neschopnosti nebo nedostatek personálu. Má to své výhody i nevýhody. Výhodou je, že za čas jste multioborová sestra jak vyšitá a nevýhodou je jakýsi stres z neznámého prostředí. Někomu taková práce vyhovuje. Samozřejmě máte své kompetence a plnohodnotné vzdělání, takže se počítá s tím, že budete po zaškolení plnohodnotná sestra. 

Jana H.: Zaměstnavatel Vás bude posílat do zdravotnických zařízení, kde je potřeba výpomoc, takže nejste na jednom místě i oddělení, ale pokaždé někde jinde, což se stále musíte učit nové věci daného oddělení, to také není pro každého.

Pavla K.: Já jsem dělala 6let a měla jsem označení na jmenovce ,,travel nurse,,. Chodila jsem po všech klinikách, kde bylo potřeba a nikdy se nestalo, že by jsme nebyli využité, v ambulantním provozu to bude zřejmě podobné .

Ludmila N.: Za mého mládí (v roce 1984) u nás byla takhle řešena absence obvodních a závodní ch sester. Nastoupila jsem a zastupovala, kde někdo zrovna chyběl. Když byly všechny sestry na svém, byla jsem v kartotéce. Když se uvolnilo stálé místo, nastoupila sestra tam a na její místo šla další. Poznala jsem tehdy skoro všechny obvoďáky, většinou si nás považovali, někteří si nás i hýčkali. Na stálé místo jsem se dostala asi za 3/4 roku. 


 

Vytvořte si webové stránky zdarma! Tento web je vytvořený pomocí Webnode. Vytvořte si vlastní stránky zdarma ještě dnes! Vytvořit stránky
Používáme cookies, abychom zajistili správné fungování a bezpečnost našich stránek. Tím vám můžeme zajistit tu nejlepší zkušenost při jejich návštěvě.

Pokročilá nastavení

Zde můžete upravit své preference ohledně cookies. Následující kategorie můžete povolit či zakázat a svůj výběr uložit.

Bez nezbytných cookies se neobejde správné a bezpečné fungování našich stránek a registrační proces na nich.
Funkční cookies ukládají vaše preference a uzpůsobí podle nich naše stránky.
Výkonnostní cookies monitorují výkon našich stránek.
Díky marketingovým cookies můžeme měřit a analyzovat výkon našeho webu.