Průzkum - co by si zdravotníci přáli za bonusy?

Ještě se nestalo, aby za námi přišlo vedení a oznámilo, abychom my jako zaměstnanci podali návrhy na bonusy, benefity, či odměny. A proto jsem v úžasu, že se to právě teď stalo. To je totiž samo o sobě takovým bonusem, že se o vás vedení zajímá a nevymýšlí odměny z křesla v kanceláři. A tak jsem neváhala a začala s průzkumem nejen u nás na oddělení, ale i v širším okruhu celé naší republiky, a tady jsou výsledky.

Otázka zněla: Co byste jako zdravotníci ocenili jako motivační bonus, nebo benefit?

• Výslužné/renta
  
• Dřívější odchod do důchodu
• 13., 14. plat 
• Dovolená navíc, sick days
• Plně hrazené obědy
• Hrazený welness / lázně 2x ročně víkend, nebo 1x ročně týden
• Multisport kartu za zvýhodněnou cenu
• Fyzioterapeuta, masáže
• Zajištění zubaře
• Poukázky na zubní péči, dentální hygiena, kosmetika, pedikúra a podobné služby
• Příspěvek na dopravu / pohonné hmoty
• Školka pro děti zaměstnanců

Některá zařízení některé tyto benefity poskytují, jiná ne. Ale většina zdravotníků se shoduje na rentě, kterou by uvítali podobně jako jiní státní zaměstnanci. 

Napadají vás další možnosti? Pomozte rozšířit nápady, jak motivovat zdravotníky - nejen aby zůstali ve svém oboru, ale aby se cítili za svou práci odměněni, jako jiní zaměstnanci v jiných firmách.